経営理念・ビジョン

Corporate Motto

電気と人を、つなぐ。

私たちが目指すのは、電気というインフラを通じて
お客様の暮らしと仕事、そして次世代の技術者とお客様をつなぐこと。

Mission

私たちの使命

お客様の生活と仕事を支える「電気」のインフラを、確かな技術と誠実な仕事で守り、つくる。

電気は、止まれば生活も仕事も止まります。だからこそ、私たちは「見えないところほど丁寧に」を徹底し、 お客様の毎日が安全で快適に流れ続けるよう、一つひとつの現場に向き合います。

Vision

目指す姿

少人数だからこそ実現できる、お客様一人ひとり・社員一人ひとりに丁寧な会社であり続ける。

大手のスケールを追わず、小規模だからできる密度の高い仕事、人と人の関係性、 次世代の技術者を育てる場としての価値を、これからも深めていきます。

Values

行動指針

日々の意思決定の基準となる、3つの価値観。

01

誠実

見えないところほど丁寧に。手抜きをしないことが、長く選ばれる理由。

02

研鑽

資格・技術・知識を更新し続ける。電気は安全と直結する仕事だから。

03

対話

お客様とも、社員同士でも、分からないことは聞く。誤解と事故を生まない第一歩。

行動指針が現場で生きる場面

理念は壁に貼る言葉ではなく、毎日の判断の指針です。

例1:見えない部分の処理

天井裏の配線処理。完成すれば誰も見ない場所ですが、結束バンドの本数、配線の整理、 ラベリングまで全社員が標準として実行します。「見えるかどうか」ではなく「正しいかどうか」で動く。

例2:分からないことを聞く

新人が分からないと言える環境を維持します。「自分で考えろ」と突き放すと事故につながる。 分からなければ聞く、聞かれたら教える。この対話の文化を会社全体で守っています。

例3:定時で帰る

段取り8分、仕事2分。事前準備と工程管理で、不要な残業を生まない仕事の進め方を徹底します。 家族と過ごす時間、自己研鑽の時間も大切な「仕事の一部」と考えています。

例4:資格は会社が支援

受験料・講習費を会社が負担。受験当日の業務調整も。 資格は本人の財産であり、会社の資産でもある。だから個人の負担にしない。

経営方針

  • 規模を追わない、密度を追う:拡大ではなく、お客様一人ひとりへの丁寧な対応を優先する
  • 長く続く関係:単発の受注ではなく、保守・リピートまで含めた継続的なお付き合いを大切にする
  • 社員の成長 = 会社の成長:社員1人の技術アップが、会社の品質を直接押し上げる
  • 地域に根ざす:大阪・近畿圏を主軸に、地域とのつながりを大切にした事業展開を行う
  • 環境への貢献:メガソーラー事業を通じた再生可能エネルギーの普及

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